Затверджено Порядок проведення перевірок посадовими особами Державної інспекції України з питань праці та її територіальних органів

Разом з Порядком затверджено:

– форму акта перевірки додержання суб’єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов’язкове державне соціальне страхування;

– форму припису;

– форму протоколу про адміністративне правопорушення;

– форму постанови про накладення адміністративного стягнення відповідно до ст. 1886 Кодексу України про адміністративні правопорушення.


Інспектор може проводити планові та позапланові перевірки, які можуть здійснюватися за місцем провадження господарської діяльності суб’єкта господарювання або його відокремлених підрозділів чи у приміщенні органу державного нагляду (контролю) у випадках, передбачених Законом «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності», повідомляє сайт Перевірки.

Планові перевірки проводяться з періодичністю, яка визначається відповідно до Критеріїв, за якими оцінюється ступінь ризику від провадження господарської діяльності суб’єктами господарювання у частині додержання вимог законодавства про працю та визначається періодичність здійснення планових заходів державного нагляду (контролю), наведених у додатку до постанови Кабінету Міністрів від 17.11.2010 р. №1059.

Позапланова перевірка проводиться незалежно від кількості раніше проведених перевірок за наявності підстав, визначених Законом України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності.

Позапланові перевірки за зверненнями фізичних та юридичних осіб про порушення суб’єктами господарювання вимог законодавства про працю та загальнообов’язкове державне соціальне страхування здійснюються за наявності згоди Держпраці України на їх проведення. Інспекторам забороняється виступати посередниками, арбітрами чи експертами під час розгляду трудових спорів.

Інспектор має право на проведення перевірки за наявності у нього службового посвідчення та направлення на перевірку. На час проведення перевірки йому надається робоче місце, обладнане належним чином, право користування телефонним зв’язком, розмножувальною технікою, іншими послугами технічного характеру, необхідними для реалізації повноважень під час перевірки, оформлення матеріалів перевірки, спілкування з працівниками (у разі необхідності одержання пояснень).

Наказ Міністерства соціальної політики України від 02.07.2012 р. №390

Напишіть відгук

Ваша пошт@ не публікуватиметься. Обов’язкові поля позначені *