Розрахунок норми тривалості робочого часу у 2015 році

Мінсоцполітики про перенесення святкових та неробочих днів у 2015 році.

Вiдповiдно до статтi 73 КЗпП у 2015 роцi на пiдприємствах, в установах, органiзацiях робота не проводиться у такi святковi і неробочi днi:

1 сiчня – Новий рiк;

7 сiчня – Рiздво Христове;

8 березня – Мiжнародний жiночий день;

12 квiтня – Пасха (Великдень);

1 і 2 травня – День мiжнародної солiдарностi трудящих;

9 травня – День Перемоги;

31 травня – Трiйця;

28 червня – День Конституцiї України;

24 серпня – День незалежностi України;

Згiдно з частиною третьою статтi 67 КЗпП у разі, коли святковий або неробочий день (ст. 73) збiгається з вихiдним днем, вихiдний день переноситься на наступний пiсля святкового або неробочого. Тому за графiком п’ятиденного робочого тижня з вихiдними днями у суботу та недiлю у 2015 роцi вихiдний день у недiлю 8 березня має бути перенесений на понедiлок 9 березня, вихiдний день у недiлю 12 квiтня має бути перенесений на понедiлок 13 квiтня, вихiдний день у суботу 2 травня має бути перенесений на понедiлок 4 травня, вихiдний день у суботу 9 травня має бути перенесений на понедiлок 11 травня, вихiдний день у недiлю 31 травня має бути перенесений на понедiлок 1 червня, вихiдний день у недiлю 28 червня має бути перенесений на понедiлок 29 червня.

Лист Мінсоцполітики від 09.09.2014 р. №10196/0/14-14/13

Напишіть відгук

Ваша пошт@ не публікуватиметься. Обов’язкові поля позначені *