На сайті Держпідприємницва розміщено для обговорення цікавий проект закону «Про спрощену систему оподаткування, обліку та звітності суб'єктів малого підприємництва» http://www.dkrp.gov.ua/control/uk/publish/article?art_id=142376&cat_id=59517.
Згідно зі схваленим 27 січня цього року на розширеному засіданні уряду законопроектом планується узалежнити розмір єдиного податку від мінімальної заробітної плати.
Максимальний обсяг, дозволений єдиноподатникам, збільшено для фізичних осіб – СПД до 1500 мінімальних зарплат, для юридичних осіб – до 15000 мінімальних зарплат.
Ставка єдиного податку для фізосіб за календарний місяць встановлюється залежно від обсягу виручки від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) за попередній звітний календарний рік у таких межах:
- до 1000 розмірів мінімальної зарплати – від 4 до 40% мінімальної зарплати;
- понад 1000 до 1500 розмірів мінімальної зарплати – від 40 до 74% мінімальної зарплати.
Під час визначення ставки єдиного податку застосовується розмір мінімальної зарплати, встановлений законом на 1 січня податкового (звітного) року.
У разі зміни розміру мінімальної заробітної плати протягом бюджетного року ставки єдиного податку у такому бюджетному році перегляду не підлягають.
Юридична особа, яка перейшла на спрощену систему оподаткування, обліку та звітності, самостійно обирає одну з таких ставок єдиного податку:
- 6% суми виручки від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) у разі сплати ПДВ;
- 10% суми виручки від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) у разі включення ПДВ до складу єдиного податку.
Законопроектом запропоновано також скасувати більшу частину ліцензій та скоротити кількість контролюючих органів, яким надано право проводити перевірки.
Ще з добрих новин – свідоцтво видається безстроково (з правом подальшого внесення змін) на увесь період діяльності суб’єкта малого підприємництва.
Якщо протягом звітного календарного року фізособа отримала виручку від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг), обсяг якої перевищує 1000 розмірів мінімальної зарплати, вона зобов’язана протягом 15 календарних днів місяця, що настає за місяцем, у якому відбулося таке перевищення, подати заяву до органу ДПС та сплачувати єдиний податок за ставкою, визначеною за іншою шкалою.
Якщо у податковому (звітному) періоді (кварталі) обсяг виручки від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг), отриманий фізособою, перевищує 1500 розмірів мінімальної зарплати, встановленої на початок бюджетного року, сума такого перевищення оподатковується за ставкою у розмірі 15% без анулювання свідоцтва.
Якщо у податковому (звітному) періоді (кварталі) обсяг виручки від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг), отриманий юридичною особою, перевищує 15000 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої на початок бюджетного року, сума перевищення за результатами такого податкового (звітного) періоду оподатковується за ставкою у розмірі 20% без анулювання свідоцтва.
пенсійні та соцвнески
Згідно з пунктом 3.4 та Прикінцевими положеннями законопроекту в період до 31 грудня 2010 року пункт 3.4 ст. 3 цього закону застосовується з урахуванням таких особливостей:
фізичні особи (крім пенсіонерів за віком або інвалідів та які не використовують працю найманих працівників) самостійно за себе сплачують внески:
- на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування – у розмірі 13% мінімальної зарплати, встановленої законом на 1 січня податкового (звітного) року;
- на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття – у розмірі 1% мінімальної зарплати, встановленої законом на 1 січня податкового (звітного) року;
- на загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку із втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, – у розмірі 3% мінімальної зарплати, установленої законом на 1 січня податкового (звітного) року.
Але вже після зауважень підприємців соціальні та пенсійні внески внесли до єдиного податку за новим законопроектом. Як буде у Законі – невідомо.
Нагадаємо, що нині страхування від нещасного випадку на виробництві для приватних підприємців є добровільним, а внески щодо безробіття та з тимчасової втрати працездатності входять до складу єдиного податку. І що це за єдиний податок, якщо в ньому немає жодного соціального та пенсійних внесків? Указ Кучми (від 03.07.98 р. №727/98 «Про спрощену систему оподаткування, обліку та звітності суб'єктів малого підприємництва») набагато мудріший, оскільки нині соцвнески на випадок безробіття та з тимчасової втрати працездатності, а також пенсійний внесок включено до складу єдиного податку.
