Утвержден Порядок проведения проверок должностными лицами Государственной инспекции Украины по вопросам труда и ее территориальных органов

Вместе с Порядком утверждены:

— форма акта проверки соблюдения субъектами хозяйствования законодательства о труде и общеобязательном государственном социальном страховании;

— форма предписания;

— форма протокола об административном правонарушении;

— форма постановления о наложении административного взыскания в соответствии со ст. 188-6 Кодекса Украины об административных правонарушениях.

Инспектор может проводить плановые и внеплановые проверки, которые могут осуществляться по месту осуществления хозяйственной деятельности субъекта хозяйствования или его обособленных подразделений или в помещении органа государственного надзора (контроля) в случаях, предусмотренных Законом «Об основных принципах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности », сообщает сайт Проверки.

Плановые проверки проводятся с периодичностью, определяемой в соответствии с Критериями, по которым оценивается степень риска от осуществления хозяйственной деятельности субъектами хозяйствования в части соблюдения требований законодательства о труде и определяется периодичность осуществления плановых мероприятий государственного надзора (контроля), приведенных в приложении к постановлению Кабинета Министров от 17.11.2010 г. № 1059.

Внеплановая проверка проводится независимо от количества ранее проведенных проверок при наличии оснований, определенных Законом Украины «Об основных принципах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности.

Внеплановые проверки по обращениям физических и юридических лиц о нарушении субъектами хозяйствования требований законодательства о труде и общеобязательном государственном социальном страховании осуществляются при наличии согласия Держпраци Украине на их проведение. Инспекторам запрещается выступать посредниками, арбитрами или экспертами при рассмотрении трудовых споров.

Инспектор имеет право на проведение проверки при наличии у него служебного удостоверения и направления на проверку. На время проведения проверки ему предоставляется рабочее место, оборудованное должным образом, право пользования телефонной связью, множительной техникой, другими услугами технического характера, необходимыми для реализации полномочий при проверке, оформления материалов проверки, общения с работниками (в случае необходимости получения объяснений).

Приказ Министерства социальной политики Украины от 02.07.2012 г. № 390

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *