Современная образовательная система не дает российским выпускникам необходимых знаний

По сообщению известного портала рекрутинга Superjob.ru, исследовательский центр этого портала провел опрос среди российских работодателей, итоги которого продемонстрировали, что свыше 50% их полагают, что тот уровень знаний и практических навыков, который получают студенты в ходе обучения в национальных высших ученых заведениях, является далеко не достаточным для практической работы.

Ответы работодателей, недовольных современными выпускниками (а таких недовольных работодателей набралось в общей сложности 57%), довольно разнообразны, но в целом неопровержимо свидетельствуют о значительном снижении качества обучения в российских вузах. В частности, работодатели утверждают, что обладатели красных дипломов оказываются не в состоянии ответить на самые простые вопросы, связанные с теорией, не говоря уже о практических действиях. Это вызывает значительные сложности при отборе кандидатов на вакантные рабочие места.

При этом работодатели отмечают не только непрофессионализм вчерашних студентов, но и крайне низкий уровень их культуры и образованности. У выпускников, например, имеются значительные проблемы даже во владении русским языком, и компьютеры им только вредят, потакая этой элементарной безграмотности. Конечно, тренинги в Туле, курсы повышения квалификации и прочее дополнительное обучение может помочь в этой ситуации, но кардинального решения проблемы ждать не приходится.

Ряд работодателей вообще предпочитают не брать выпускников на работу. Предпочитая специалистов, уже имеющих практический опыт работы. При этом повсеместно слышны отзывы о том, что большинство российских вузов попросту деградировали.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *