Новое в трудоустройстве украинцев

С первого января 2013 компаниям, которые помогают украинским трудоустроиться, запрещено с них брать плату. Теперь их работу по подбору персонала оплачивать исключительно работодатели. Ограничения на возраст кандидатов на вакансию.

Мужчинам с детьми помогут в трудоустройстве. Это касается мужчин, имеющих детей в возрасте до шести лет, одиноких мужчин, имеющих детей в возрасте до 14 лет или детей-инвалидов.


В компании со штатом от 20 сотрудников таких должно быть не менее 5%. Несоблюдение работодателем установленной квоты карается наложением штрафа за каждую необоснованный отказ в трудоустройстве в двукратном размере минимальной зарплаты, установленной на время выявления нарушения.

Если вам больше 45 лет и у вас есть 15-летний страховой стаж, тогда с 1 января 2013 года можно получить одноразовый ваучер, дающий право повысить квалификацию или получить новую профессию. За ваучер придется заплатить, но не более десятикратного размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц.

Трудоустроенных безработных не увольнять два года. И в течение года ежемесячно компенсировать фактические расходы в размере единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.

Максимальный размер пособия по безработице составляет четыре прожиточных минимума.

Чем установлено. Закон Украины от 05.07.2012 г. № 5067-VI «О занятости населения».

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *