Кинах предлагает кардинально иные подходы к санкциям за отсутствия на предприятиях инвалидов

Законопроектом № 8345 народный депутат Анатолий Кинах (ПР) предложил изменить нормативы рабочих мест для трудоустройства инвалидов, порядок их установления, размер административно-хозяйственных санкций и порядок их применения.


А. Кинах предлагает устанавливать нормативы местным органами власти с учетом специфики каждого предприятия (сейчас они установлены законом). И только если численность работников предприятия составляет от 8 до 25 человек, норматив (уже в соответствии с законом) составит 1 рабочее место, сообщает ЛИГА: ЗАКОН.

Согласно проекту нормативы следует устанавливать в пределах 4% от среднесписочной (за год) количества штатных работников, не занятых на работах с вредными условиями производства. Пока что Законом «Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине» зафиксировано норматив 4%.

Административно-хозяйственные санкции, согласно проекту, составят средний годовой минимальной заработной плате за год. Сейчас они равны средней годовой зарплате за каждое рабочее место, предназначенное для трудоустройства инвалида и не занятое им.

Самое интересное в проекте — предложенные автором условия, при которых санкции не могут применяться. Во-первых, необходимо документальное подтверждение отказа субъекта хозяйствования от трудоустройства инвалида. То есть если субъект не отказывается, а вакансии по определенным причинам от него не зависят (не обращаются за трудоустройством инвалиды, не направляет их госслужба занятости), то санкции к нему применять нельзя.

Во-вторых, санкции не применяются, если предприятие отказывается трудоустроить инвалидов вследствие условий труда, не отвечающих нозологии инвалида, обратившегося за трудоустройством.

Автор проекта сделал попытку решить большинство вопросов, возникающих на предприятиях и вызывают споры, в том числе судебные, с Фондом соцзащиты инвалидов. По нынешнему закону добросовестные работодатели часто вынуждены платить штрафы, причем весьма существенные, либо искать альтернативные способы обеспечения «инвалидного норматива».

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *