От упрощенного Указа к упрощенному Закона

Виталий Мосейчук, Руслан Ребизант

На сайте Держпидприемницва размещен для обсуждения интересный проект закона «Об упрощенной системе налогообложения, учета и отчетности субъектов малого предпринимательства» http://www.


dkrp. gov. ua / control / uk / publish / article? art_id = 142376 & cat_id = 59517. Согласно одобренному 27 января этого года на расширенном заседании правительства законопроектом планируется зависимым размер единого налога от минимальной заработной платы. Максимальный объем, разрешенный единоналожникам, увеличены для физических лиц — СПД до 1500 минимальных зарплат, для юридических лиц — до 15000 минимальных зарплат.

 

Ставка единого налога для физлиц за календарный месяц устанавливается в зависимости от объема выручки от реализации продукции (товаров, работ, услуг) за предыдущий отчетный календарный год в следующих пределах:

—              до 1000 размеров минимальной зарплаты — от 4 до 40 % минимальной зарплаты;

—              свыше 1000 до 1500 размеров минимальной зарплаты — от 40 до 74% минимальной зарплаты.

При определении ставки единого налога применяется размер минимальной зарплаты, установленного законом на 1 января налогового (отчетного) года.

В случае изменения размера минимальной заработной платы в течение бюджетного года ставки единого налога в таком бюджетном году пересмотру не подлежат.

Юридическое лицо, которое перешло на упрощенную систему налогообложения, учета и отчетности, самостоятельно избирает одну из следующих ставок единого налога:

— 6% суммы выручки от реализации продукции (товаров, работ, услуг) в случае уплаты НДС;

— 10% суммы выручки от реализации продукции (товаров, работ, услуг) в случае включения НДС в состав единого налога.

Законопроектом предложено также отменить большую часть лицензий и сократить количество контролирующих органов, которым предоставлено право проводить проверки.

Еще из хороших новостей — свидетельство выдается бессрочно (с правом последующего внесения изменений) на весь период деятельности субъекта малого предпринимательства.

Если в течение отчетного календарного года физлицо получила выручку от реализации продукции (товаров, работ, услуг), объем которой превышает 1000 размеров минимальной зарплаты, она обязана в течение 15 календарных дней месяца, следующего за месяцем, в котором произошло такое превышение, подать заявление в орган ГНС и уплачивать единый налог по ставке, определенной по другой шкале.

Если в налоговом (отчетном) периоде (квартале) объем выручки от реализации продукции (товаров, работ, услуг), полученный физлицом, превышает 1500 размеров минимальной зарплаты, установленной на начало бюджетного года, сумма такого превышения облагается налогом по ставке в размере 15% без аннулирования свидетельства.

Если в налоговом (отчетном) периоде (квартале) объем выручки от реализации продукции (товаров, работ, услуг), полученный юридическим лицом, превышает 15000 размеров минимальной заработной платы, установленной на начало бюджетного года, сумма превышения по результатам такого налогового (отчетного) периода облагается по ставке в размере 20% без аннулирования свидетельства.

Пенсионные и соцвзносы Согласно пункту 3.4 и заключительных положениях законопроекта в период до 31 декабря 2010 пункт 3.4 ст. 3 этого закона применяется с учетом следующих особенностей:

физические лица (кроме пенсионеров по возрасту или инвалидов, которые не используют труд наемных работников) самостоятельно за себя платят взносы:

—              на общеобязательное государственное пенсионное страхование — в размере 13% минимальной зарплаты, установленной законом на 1 января налогового (отчетного) года;

—              на общеобязательное государственное социальное страхование на случай безработицы — в размере 1% минимальной зарплаты, установленной законом на 1 января налогового (отчетного) года;

—              на общеобязательное государственное социальное страхование в связи с потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, — в размере 3% минимальной зарплаты, установленной законом на 1 января налогового (отчетного) года.

Но уже после замечаний предпринимателей социальные и пенсионные взносы внесли в единый налог по новому законопроекту. Как будет в законе — неизвестно.

Напомним, что сейчас страхование от несчастного случая на производстве для частных предпринимателей является добровольным, а взносы по безработице и по временной потере трудоспособности входят в состав единого налога. И что это за единый налог, если в нем нет ни одного социального и пенсионных взносов? Указ Кучмы (от 03.07.98 г. № 727/98 «Об упрощенной системе налогообложения, учета и отчетности субъектов малого предпринимательства») гораздо мудрее, поскольку сейчас соцвзносы на случай безработицы и по временной потере трудоспособности, а также пенсионный взнос включен в состав единого налога.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *