Письмом от 16.07.2007 г. №192/06/186 Минтруда
напомнило работодателям, имеющим задолженность по выплате зарплаты,
что на нее не распространяется общий срок исковой давности.
Согласно Гражданскому кодексу Украины общий срок исковой давности
– три года. Он применяется как общее правило ко всем требованиям
гражданско-правового характера, если только для отдельных видов
требований не предусмотрен специальный срок исковой давности,
и независимо от того, кто предъявляет иск: гражданин (физическое
лицо), юридическое лицо, государство и т. п.
Однако ст. 233 Кодекса законов о труде Украины установлено,
что при нарушениях работодателем законодательства об оплате труда
(таких, в частности, как несвоевременная выплата заработной платы),
работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании причитающейся
ему заработной платы без ограничения каким-либо сроком.
