Работникам с неполным рабочим временем продолжительность работы не сокращается

В соответствии со статьей 53 Кодекса законов о труде Украины накануне праздничных и нерабочих дней (статья 73) продолжительность работы работников, кроме работников, указанных в статье 51 настоящего Кодекса, сокращается на один час как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе.
В указанной статье речь идет о сокращении продолжительности НЕ рабочего времени, а работы. То есть указанная норма не предусматривает сокращения рабочего времени, а лишь требует его перераспределения таким образом, чтобы накануне праздничных и нерабочих дней продолжительность работы сокращалась при условии, что норма продолжительности рабочего времени, предусмотренная законодательством (40 часов в неделю), не сокращается и соответственно оплата труда сохраняется в размере полной тарифной ставки, полного оклада.
В соответствии со статьей 56 КЗоТ Украины неполное рабочее время (неполный рабочий день или неполную рабочую неделю) устанавливается по соглашению между работником и работодателем и оплата в этих случаях производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.
Учитывая вышесказанное, норма статьи 53 КЗоТ Украины распространяется на работников, работающих по пятидневной или шестидневной рабочей неделе с установленной законодательством нормой рабочего времени. Для работников, работающих на условиях неполного рабочего времени, эта норма не применяется, то есть продолжительность их работы накануне праздничных и нерабочих дней не сокращается на один час.
Письмо Минсоцполитики от 28.08.2014 г. №397/13 /116-14

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *