Граждане, призванные на военную службу по призыву по мобилизации, не подлежат освобождению, они освобождаются от работы

За гражданами Украины, которые проходят военную службу по призыву по мобилизации, на особый период, но не более одного года, сохраняются место работы (должность), средний заработок на предприятии, в учреждении, организации, независимо от подчинения и форм собственности.

Как сообщает Госинспекция по вопросам труда, начиная с 01.04.2014 г. граждане, призванные на военную службу по призыву по мобилизации, не подлежат освобождению, они освобождаются от работы (освобождаются от выполнения должностных обязанностей) в соответствии со статьей 119 КЗоТ. При этом за ними сохраняется средний заработок на период до одного года (начиная с даты начала прохождения военной службы).

Законом «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно обеспечения проведения мобилизации» (вступил в силу с 01.04.2014 г.) внесены изменения в Законы «О воинской обязанности и военной службе», «О мобилизационной подготовке и мобилизации», «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей».

В соответствии со ст. 2 Закона «О воинской обязанности и военной службе» отдельным видом службы является военная служба по призыву по мобилизации, на особый период. Воинская обязанность в особый период осуществляется с особенностями, определенными этим законом и другими нормативно — правовыми актами.

Началом военной службы считается день отправления в воинскую часть из районного (городского) военного комиссариата — для граждан, призванных на срочную военную службу, граждан, призванных на военную службу по мобилизации, на период или день зачисления в списки личного состава воинской части (военного учебного заведения, учреждения и т.п.) — для граждан, принятых по контракту, в том числе военнообязанных, проходящих сборы, и резервистов по мобилизации.

Окончанием военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части (военного учебного заведения, учреждения и т.п.) в порядке, установленном положениями о прохождении военной службы гражданами Украины.

Призыв военнообязанных и резервистов на военную службу в связи с мобилизацией и увольнения с военной службы в связи с демобилизацией проводятся в порядке, определенном Законом « О мобилизационной подготовке и мобилизации» (статья 39 Закона «О воинской обязанности и военной службе»).

За гражданами Украины, которые проходят военную службу по призыву по мобилизации, на особый период, но не более одного года, сохраняются место работы (должность), средний заработок на предприятии, в учреждении, организации, независимо от подчинения и форм собственности.

Соответствии с заключительными положениями Закона «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно обеспечения проведения мобилизации » он вступает в силу со дня, следующего за днем его опубликования, применение его требований к работникам, уволенных со дня объявления мобилизации в 01.04.2014 г., не предусмотрено.

В то же время, по соглашению между работником и собственником или уполномоченным им органом, приказ об увольнении работника на основании пункта 3 статьи 36 Кодекса законов о труде Украины, может быть отменен. Сохранение средней заработной платы в таком случае осуществляется со дня призыва на военную службу (день, указанный в повестке военного комиссариата ).

Разъяснение Государственной инспекции по вопросам труда от 30.04.2014 г.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *