Что такое аттестация рабочих мест по условиям труда

Аттестации рабочих мест Все предприятия независимо от организационной и правовой формы обязаны осуществить аттестацию рабочих мест. Этот процесс сложный и длительный, однако, именно от него зависит предоставление гарантии или льготы на отдельную категорию персонала. Аттестация рабочего места по условиям труда содержит в себе выполнение анализа условий труда на рабочих местах, основной задачей, которой является обнаружить вредные и опасные факторы производства. В зависимости от полученных данных аттестации производятся мероприятия, которые приводят условия труда в необходимые нормативные запросы охраны труда, предоставленные государством. Условия аттестации рабочих мест обязаны быть максимально эффективными, именно это будет способствовать качественному и правильному проведению данного процесса.

Для чего необходима

Аттестацию рабочих мест и ее результат используют для того, чтобы:

  • контролировать состояние критериев работы на рабочем месте сотрудника.
  • оценить профессиональный риск, возможность смерти и потери здоровья работника, которые связаны с исполнением им своих должностных обязанностей.
  • предоставить работникам достоверную информацию о требованиях к труду, о риске повреждения здоровья, об использовании тех или иных мер защиты при воздействии опасных и вредных факторов, и необходимых для предоставления в связи с этим компенсаций.
  • предоставить сотрудникам, которые заняты на работе с вредными критериями трудовой деятельности, или на работе с особыми температурными условиями бесплатной одежды, специальной обуви и обезвреживающих и смывающих средств с установленными нормами.
  • Проверяющиеподготовить список лиц, которым необходимо пройти следующий медицинский осмотр.
  • рассмотреть вопросы и разногласия, которые связанны с осуществлением безопасных критериев труда сотрудников организации, а так же расследование произошедших с работниками несчастных случаев или заболеваний на основе профессии.
  • принять меры по профилактическому и санитарно-бытовому обеспечению сотрудников организации.

Проведение

Осуществляется аттестация рабочих мест двумя способами:

  • организация выполняет аттестацию собственными силами. Данный процесс требует наличия в организации собственной лаборатории, аккредитованных на право осуществления различных измерений со специальными инструментами, а так же оценки вредных и опасных факторов процесса производства. Плюсом данного метода является экономия денежных сбережений. Минусом же данного процесса является тот момент, что процедура аттестации формальна. Это связано с тем, что работники, которые выполняют аттестацию, выполняют ее наряду со своими должностными обязанностями, а так же у них наверняка имеется мало знаний для осуществления оценки условий труда.
  • в процесс привлекаются аттестующие организации. В первую очередь заключается договор с организацией, которая в дальнейшем будет проводить аттестацию. К таким организациям относят лаборатории условий труда органов Государственной экспертизы, а так же государственные центры санитарно-эпидемиологического надзора, которые аккредитованы на право проведения всех измерений. Организацией проводится замер факторов производства, аттестация условий труда, а так же оформляются все необходимые документы. Стоимость данного процесса может зависеть от набора опасных и вредных факторов производства.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *