Новые правила аттестации рабочих мест

Новый порядок проведения аттестации рабочих мест

Работая с вредными или опасными условиями труда, в особых температурных или иных тяжелых условиях, работник находится под воздействием опасных и вредных производственных факторов, способных вызвать тяжелые заболевания, нанести урон здоровью и жизни, поэтому такие рабочие места требуют к себе особого внимания и отношения со стороны не только государства и самих работников, но и со стороны работодателя. С этой целью, для получения актуальной объективной оценки и информации о состоянии условий труда и безопасности рабочих мест работников, занятых на вредных производствах и проводится регулярная аттестация рабочих мест по условиям труда.

Процесс проведения аттестации

Аттестация рабочих мест является важной процедурой для всех участников в сфере охраны труда. Для самих работников — это прежде всего уверенность в своей безопасности, сохранности своего здоровья и возможность получения компенсаций за вредные условия труда (дополнительный отпуск, денежные компенсации и выплаты, санаторно-курортное лечение,социальные льготы). Для работодателя — это возможность предотвращения административных и уголовных разбирательств и взысканий со стороны надзорных и иных государственных органов в сфере охраны труда. Для самих надзорных и контрольных государственных органов — это способность своевременно иметь данные о состоянии рабочих мест, учитывать заранее возможные риски и планировать суммы социальных выплат работникам по обязательному социальному страхованию и пенсионному обеспечению. Отметим наиболее важные аспекты оценки при проведении аттестации : безопасность сотрудников при эксплуатации оборудования, сооружений, инструментов и пр.; достаточное наличие и качество индивидуальных средств защиты работников; соответствие распорядка рабочего дня требованиям нормативных актов; выявление рабочих мест с опасными условиями труда, рекомендации по их переоснащению и совершенствованию.

Нововведения и изменения в порядке проведения аттестации

26.04.2011 г Был принят новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, вступающий в силу с 01.09.2011г. Сделано это было для усовершенствования уже существующей действующей системы. В новом документе более детально распределены обязанности по проведению аттестации между аттестующей организацией, работодателем и аттестущей комиссией. По новому Порядку в состав аттестационной комиссии должны обязательно (а не просто рекомендовано, как раньше) входить представители профсоюза или иного представительного органа работников. И еще некоторые изменения, касающиеся оформления отчетной и аттестационной документации, сроков ее проведения и требований к аттестующей организации.

Заказать профессиональную аттестацию рабочих мест вы можете здесь http://www.sibcbt.ru/uslugi/attestaciya-rabochih-mest/.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *