О компенсации за работу в выходной день

Согласно ст. 71 КЗоТ Украины робота в выходные дни запрещается. Привлечение отдельных работников к работе в эти дни допускается только по разрешению выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя) предприятия, учреждения, организации и только в исключительных случаях, которые определяются законодательством.


Привлечение работников к работе в выходные дни проводится по письменному приказу (распоряжению) работодателя.

Согласно ст. 72 КЗоТ работа в выходной день может компенсироваться по соглашению сторон предоставлением другого дня отдыха или в денежной форме в двойном размере.

Таким образом, способ компенсации в выходной день (предоставление другого выходного дня или повышенной оплаты) определяется по соглашению сторон трудового договора, и в приказе о привлечении работников к работе в выходной день работодатель должен конкретно это указать.

Письмо Минсоцполитики от 19.09.2012 г. №321/13/133-12

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *