Внесены изменения в критерии оценки степени риска от осуществления деятельности субъектами хозяйствования

Кабинет Министров Украины внес изменения в критерии, по которым оценивается степень риска от осуществления хозяйственной деятельности субъектами хозяйствования в части соблюдения требований законодательства о труде и определяется периодичность плановых мероприятий государственного надзора (контроля), утвержденные постановлением от 17.11.2010 г. №1059.


Согласно изменениям отныне к субъектам хозяйствования с высокой степенью риска относятся субъекты:

1) имеющие задолженность по выплате заработной платы более 60 календарных дней;

2) с численностью работающих до 50 чел. включительно, у которых 60 и более процентов работников получают законодательно установленную минимальную заработную плату или меньшую плату;

3) с численностью работающих от 51 до 250 чел. включительно, у которых 45 и более процентов работников получают законодательно установленную минимальную заработную плату или меньшую плату;

4) с численностью работающих 251 и более чел., у которых 30 и более процентов работников получают законодательно установленную минимальную заработную плату или меньшую плату;

5) численность наемных работников которых недостаточна для объема производства (выполнения работ, оказания услуг);

6) у которых по результатам последней плановой или внеплановой проверки обнаружены грубые нарушения требований законодательство о труде, имеющие признаки преступлений, предусмотренных статьями 172, 173 и 175 Уголовного кодекса Украины;

7) у которых расхождения между фактическими показателями численности работающих и заработной платы и показателями отчетности, представленной в органы государственной власти, составляют 10 и более процентов.

К субъектам хозяйствования со средней степенью риска относятся субъекты:

1) выплачивающие заработную плату с нарушением сроков ее выплаты от 30 до 60 дней включительно;

2) с численностью работающих до 50 чел. включительно, у которых законодательно установленную минимальную заработную плату или меньшую плату получают 45 и более, но менее 60 процентов работников;

3) с численностью работающих от 51 до 250 чел. включительно, у которых законодательно установленную минимальную заработную плату или меньшую плату получают более 30, но менее 45 процентов работников;

4) с численностью работающих 251 и более чел., у которых законодательно установленную минимальную заработную плату или меньшую плату получают более 15, но менее 30 процентов работников;

5) у которых по результатам последней плановой или внеплановой проверки обнаружено нарушение требований законодательство о труде, за которое должностные лица субъекта хозяйственной деятельности привлекались к административной ответственности;

6) у которых расхождения между фактическими показателями численности работающих и заработной платы и показателями отчетности, прадставленной в органы государственной власти, составляют более 4, но менее 10 процентов.

Субъекты хозяйствования, не отнесенные к субъектам с высокой и средней степенью риска, относятся к субъектам хозяйствования с незначительной степенью риска, для которых изменена периодичность проведения плановых проверок, связанных с государственным надзором (контролем) в сфере соблюдения требований законодательства о труде, с трех на пять лет.

Постановление Кабинета Министров Украины от 10.10.2012 г. №937

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *