Уволить работника по истечении срока трудового договора можно как в период временной нетрудоспособности, так и в период его пребывания в отпуске

Уволить работника по истечении срока трудового договора можно как в период временной нетрудоспособности, так и в период его пребывания в отпуске, поскольку частью третьей ст. 40 КЗоТ Украины установлен запрет на увольнение работников в период временной нетрудоспособности и пребывания в отпуске только по инициативе работодателя, то есть из оснований, предусмотренных в статьях 40, 41 КЗоТ Украины.


При этом прекращение трудового договора по окончании его срока не требует заявления или любого волеизъявления работника.

Письмо Министерства социальной политики Украины от 31.01.2012 г. № 30/13/133-12

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *