Относительно формы участия в управлении предприятием и способа вознаграждения собственника

Форма участия владельца в управлении предприятием, если он управляет предприятием без заключения трудового договора (в том числе на период, когда предприятие не осуществляет хозяйственной деятельности), и способ вознаграждения за такую деятельность могут быть определены в учредительных документах.


Если работник, который одновременно является владельцем, выполнял определенную работу на условиях трудового договора, заключенного в соответствии с требованиями статей 21, 24 Кодекса законов о труде Украины, то ему должна быть выплачена заработная плата (в соответствии с трудовым договором (контрактом).

Письмо Минсоцполитики от 07.02.2012 г. № 113/13/84-12

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *