Неполное рабочее время устанавливается, если на предприятии производятся изменения в организации производства и труда

По мнению Министерства, работодатель имеет право установить работникам неполное рабочее время, только если на предприятии или в учреждении производятся изменения в организации производства и труда.


Письмо Министерства социальной политики Украины от 15.07.2011 г. № 195/13/1334

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *