Трудовой договор по инициативе собственника может быть расторгнут еще в случае прекращения полномочий должностных лиц

Перечень оснований расторжения трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа с отдельными категориями работников при определенных условиях (ст. 41 Кодекса законов о труде) дополнен новым пунктом пятым следующего содержания: «прекращение полномочий должностных лиц».


Таким образом, трудовой договор по инициативе владельца или уполномоченного им органа может быть расторгнут также в случае прекращения полномочий должностных лиц.

В случае прекращения трудового договора по данному основанию, помимо соблюдения общего порядка увольнения, работнику будет выплачиваться выходное пособие в размере не менее шестимесячного среднего заработка.

Кроме того, часть 4 ст. 130 КЗоТ дополнена положением о том, что ответственность за не полученную предприятием, учреждением, организацией прибыль может быть возложена только на работников, являющихся должностными лицами.

Вследствие внесения изменений в статьи 132 и 133 КЗоТ усиленно материальную ответственность должностных лиц за вред, причиненный предприятию, учреждению, организации при исполнении трудовых обязанностей, в частности в результате осуществления лишних денежных выплат работникам.

Закон от 13.05.2014 г. № 1255-VII (официально опубликован в «Голосе Украины» от 31.05.2014 г. № 104). Вступил в силу с 01.06.2014 г.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *