Российским железнодорожникам предложили отдохнуть

По сообщению информационных агентств «Интерфакс» и «ИТАР-ТАСС», нехватка финансовых ресурсов заставила руководство компании «Российские железные дороги» задуматься о таком непопулярном приеме, как неоплачиваемые отпуска для персонала. Правда, отдохнуть от работы предложат не всем железнодорожникам, а только тем, кто работает в управленческих структурах.

Предполагается, что в течение всего периода до конца года продолжительность вынужденного отдыха может составить в общей сложности девять дней, которые равномерно распределят по месяцам. Не исключено, что в будущем году эти мероприятия будут продолжаться, однако точной информации об этом все еще нет. Главным условием, судя по всему, остается непрерывность технологического процесса в работе железнодорожной сети.

Размер материальной выгоды, которая будет получена в результате отправки части персонала в неоплачиваемые отпуска, может составить примерно три миллиарда рублей. Между тем, несколько раньше в средствах массовой информации публиковались сведения о том, что «РЖД» не хватает примерно 6,2 миллиарда рублей для поддержания нормальной работы компании. Так или иначе, эта сумма крайне мала даже по сравнению только с одними совокупными расходами на заработную плату, которые еще два года назад составляли около 650 миллиардов рублей.

Эксперты не исключают, что вынужденные отпуска для части железнодорожников на самом деле представляют собой сугубо демонстративную акцию, призванную оказать воздействие на правительство страны. Дело в том, что ранее было принято решение о замораживании тарифов на услуги железнодорожного транспорта, что вызвало крайнее недовольство у руководителей «РЖД». Между тем, действия правительства в этом направлении носили вынужденный характер – они были обусловлены, в частности, стагнацией экономики и необходимостью обуздания инфляционных процессов.


Разумеется, вынужденные отпуска – это не лучший способ управления. Постоянное наблюдение за сотрудниками, контроль персонала позволяет повысить уровень производственной дисциплины и эффективность работы в целом. Для такого контроля сегодня имеется специальная программа.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *