Как нанять работника?

Как нанять работника для ИП?

Что необходимо знать, чтобы ответить на вопрос: как нанять работника?

Публикуем вопрос, поступивший в бухгалтерскую компанию «Делочет», осуществляющей бухгалтерское обслуживание в Москве для организаций любой формы.

Вопрос:

Я индивидуальный предприниматель и применяю УСН. В результате расширения бизнеса решил нанять работника. Подскажите, как правильно нанять работника?

Ответ:

Осуществляя прием работников, юридические лица и индивидуальные предприниматели должны руководствоваться Трудовым кодексом (ст.68).

Первым делом, необходимо заключить трудовой договор и издать приказ (форма Т-1). Далее, необходимо произвести запись в трудовой книжке о приеме на работу (приказ Минтруда от 10.10.2003г. №69). В обязательном порядке работодатель должен ознакомить нового сотрудника с правилами трудового распорядка дня (началом, окончанием работы, временем перерывов для приема пищи). Если у Вас нет этих документов, а работник уже трудится, то эти документы нужно оформить установленным порядком.

По вопросу обязательности оформления аналогичных документов в организации, зарегистрированной в качестве индивидуального предпринимателя, Федеральная служба по труду и занятости письмом от 31.10.2007 года № 4414-6 указала, что в том числе и индивидуальные предприниматели также должны издавать документы, связанные с трудовой деятельностью (приказы по отпускам, увольнениям и т.д.).

Как видите, из ответа следует, что задаваясь, вопросом, как нанять работника, в том числе и для ИП необходимо знать положения отдельных нормативных документов, регламентирующих, трудовые отношения.

Помните, что, грамотно оформляя документы по приему на работу, Вы облегчаете жизнь в первую очередь не вновь принятому работнику, а самому себе. Указанные документы могут Вам потребоваться при разрешении трудовых споров. Наличие этих документов также станет Вам хорошим подспорьем, в том числе и при доказательстве своей правоты в судебных органах.

При возникновении других аналогичных вопросов, а также при необходимости получения дополнительных консультаций, касающихся трудовых отношений, бухгалтерского и налогового законодательства Вы можете обратиться в компанию «Делочет», которая оказывает услуги по ведению бухгалтерского учета. Наши специалисты всегда в готовности оказать Вам необходимую поддержку.

Сотрудник компании Делочет Михаил Моругов

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *