Поиск стороннего бухгалтера: принципы отбора

Собственное дело – прекрасное решение в рамках эффективности применения собственных знаний, отдачи от многочисленных усилий и прибыльности текущей деятельности в целом. Но каждый, кто уже вступил на этот непростой путь самостоятельного функционирования на коммерческом рынке, подтвердит: кроме массы позитивных и перспективных качеств, предпринимательская деятельность сулит множество сложностей, проблем и неприятных сюрпризов, львиную долю которых можно избежать, если привлечь к обслуживанию своего дела квалифицированного бухгалтера. Но как лучше всего это сделать, чтобы при этом еще и сэкономить? Ответ очевиден: бухгалтерское обслуживание фирм и частных предпринимателей вовсе не просто так стало одной из самых востребованных сегодня услуг.

Только к выбору конкретной аутсорсинговой компании стоит подойти крайне серьезно. Поскольку именно от ее подготовки, порядочности, исполнительности и надежности будет зависеть эффект сотрудничества. Конечно, все без исключения действующие сегодня консалтинговые фирмы в своих рекламных обращениях обещают только наивысшее качество обслуживания. Но на деле, увы, их обещания нередко оказываются лишь красивым текстом в буклете. Как выбрать достойного партнера? Соблюдая 3 базовых принципа эффективного отбора.

Первый принцип: непременной личной встречи. Сколь бы красочным, информативным, интересным, привлекательным не выглядел представительский сайт компании, а лично явиться в ее офис – обязательное условие для любого потенциального клиента. Будучи одной из самых популярных сегодня услуг, бухгалтерское обслуживание ип и компаний влечет не только честных исполнителей, но и мошенников. Если это окажется даже не офис, а небольшая комнатка с двумя работниками, то велика вероятность, что при первом же проблемном случае такая фирма исчезнет, оставив клиенту массу проблем.

Второй принцип полезности. Каждый покупатель услуги должен четко уяснить, что привлечение стороннего бухгалтера должно нести объективную выгоду, прежде всего, ему. И не только финансовую, хотя и ее тоже. Если обойдутся услуги стороннего бухгалтера в сумму, равную 2-3 зарплатам квалифицированного штатного финансиста, то и перспективы экономии в таком сотрудничестве не будет.

И третий принцип – превентивный. Всю информацию о потенциальном исполнителе нужно собрать еще до первой личной встречи. А в ее ходе очень полезно выяснить реквизиты нескольких постоянных клиентов компании. Нет ничего более достоверного, чем отзывы о бухгалтерах от их клиентов.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *